人民網(wǎng)南寧7月16日電（張紅璐、曾樂、劉雨欣）從7月13日起，我國(guó)正式入伏，大部分地區(qū)開始“高溫、高濕、高熱”的天氣。7月15日廣西多地最高氣溫35℃或以上。近日，人社部、全國(guó)總工會(huì)等四部門下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼，廣西人社部門也就高溫津貼的相關(guān)問題進(jìn)行了政策解答。高溫津貼發(fā)多少？啥時(shí)發(fā)？怎么發(fā)？落實(shí)情況如何？本網(wǎng)就此采訪了相關(guān)部門及享受高溫津貼的人群。
圖為玉林市某工地，工人們冒著炎炎烈日施工（資料圖片）
標(biāo)準(zhǔn)：每年6～10月可享每個(gè)月100至200元高溫津貼
什么人享受高溫津貼？高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？高溫津貼怎么發(fā)？根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）可享受高溫津貼。廣西由于氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，同樣適用于享受高溫津貼。
從2011年6月1日起，廣西實(shí)施企業(yè)高溫津貼。廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。
高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額，以貨幣形式支付，不能以實(shí)物來代替。實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)，但企業(yè)可以繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)，有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)” 列支。
用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。
按照國(guó)家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。在國(guó)家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。
此外，凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第二款規(guī)定支付費(fèi)用。
由于廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策時(shí)，已將防暑降溫等福利性補(bǔ)貼納入其中，因此機(jī)關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實(shí)施范圍。
