落實(shí)：環(huán)衛(wèi)工人高溫津貼有保障 建筑工人快遞員難落實(shí)
那么，高溫津貼的落實(shí)情況如何？按照規(guī)定，環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人和快遞員都屬于可享受高溫津貼的人群，本網(wǎng)在南寧市內(nèi)隨機(jī)采訪(fǎng)了上述三類(lèi)人群，發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人普遍都享受到高溫津貼，建筑工人和快遞員大多數(shù)都沒(méi)有“見(jiàn)過(guò)”高溫津貼。
15日上午10點(diǎn)，南寧市室外環(huán)境溫度已超過(guò)32攝氏度。站在街頭，即使不動(dòng)也止不住出汗，走在陰涼處仍倍感炎熱，空氣悶得使人如置身蒸籠一般。
金洲路路上的環(huán)衛(wèi)工李阿姨說(shuō)，高溫費(fèi)每月兩百元，和工資一同發(fā)放?！叭ツ暌舶l(fā)了幾個(gè)月。反正該發(fā)的時(shí)候會(huì)發(fā)的，不用擔(dān)心”。同是環(huán)衛(wèi)工人的王阿姨補(bǔ)充道。
相較環(huán)衛(wèi)工人們的補(bǔ)貼保障，建筑工人們的待遇就未必能得到保障。南湖廣場(chǎng)旁一建筑工地上，黃師傅對(duì)他的工作還算滿(mǎn)意：今年的高溫補(bǔ)貼從5月開(kāi)始就有，每?jī)蓚€(gè)月發(fā)一次，和工資一起發(fā)放。
與此地相隔一公里左右的張師傅卻沒(méi)有這么“幸運(yùn)”，他每天在太陽(yáng)下工作8個(gè)小時(shí)，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有高溫津貼。張師傅不敢奢望高溫補(bǔ)貼能發(fā)下來(lái)，也不知該向何方詢(xún)問(wèn)：“反正老板說(shuō)了算，我們干活就好。”
與此同時(shí)，相隔不遠(yuǎn)的快遞員們正集體納涼。圓通的一位快遞小哥說(shuō)他從來(lái)沒(méi)有拿到高溫津貼，一旁EMS的廖師傅抱怨著：“自己天天買(mǎi)水的錢(qián)還搭進(jìn)去不少。”
在廣西大學(xué)西校園的領(lǐng)快遞處，全峰快遞的一名正式員工表示沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)公司會(huì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼；圓通、申通快遞的快遞員表示聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫補(bǔ)貼，但自己從來(lái)沒(méi)有得過(guò)。
中國(guó)郵政EMS的員工說(shuō)，前幾天領(lǐng)到了公司發(fā)的200元高溫補(bǔ)貼現(xiàn)金，還有涼茶飲料。另一位中國(guó)郵政的員工表示每年都會(huì)有高溫補(bǔ)貼，每個(gè)月大概200塊錢(qián)，但今年的還沒(méi)領(lǐng)到。順豐快遞的一名正式員工稱(chēng)，公司的工會(huì)都會(huì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，但只是采用發(fā)放一箱24盒裝的王老吉或綠茶，最近是發(fā)放綠豆粥以此代替現(xiàn)金。員工可以向公司提建議發(fā)放補(bǔ)貼的實(shí)物，但從未意識(shí)到要維權(quán)申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼的現(xiàn)金。
相對(duì)其他快遞公司，京東快遞的物流人員則待遇好很多。廣西大學(xué)行健文理學(xué)院京東快遞鋪位的員工表示，他們每年5月份至10月份都可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼500元，且崗位的辛苦程度不同，補(bǔ)貼金額也不同。
關(guān)于怎么維權(quán)，多數(shù)快遞員猜測(cè)應(yīng)該是勞動(dòng)局來(lái)管理。但當(dāng)問(wèn)及是否會(huì)去詢(xún)問(wèn)時(shí)，快遞員們卻紛紛搖起了頭嘆道：“要發(fā)早就發(fā)了?！?/P>
維權(quán)：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁或監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)
在采訪(fǎng)過(guò)程中，記者發(fā)現(xiàn)，由于建筑工人與承建商之間往往是層層轉(zhuǎn)包的關(guān)系，因此，高溫補(bǔ)貼很難真正落實(shí)到位，相關(guān)部門(mén)在監(jiān)管方面也存在難點(diǎn)。
拿不到高溫津貼，如何維權(quán)？據(jù)廣西人社廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向?qū)俚氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。
經(jīng)調(diào)查，若沒(méi)有發(fā)放或者被克扣高溫津貼的情況屬實(shí)，調(diào)解仲裁部門(mén)將按規(guī)定責(zé)令有關(guān)企業(yè)足額支付勞動(dòng)者高溫津貼。廣西人社部門(mén)提醒，實(shí)施高溫津貼后，用人單位還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，同時(shí)還要安排好生產(chǎn)（工作）場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)。
近期，廣西勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將開(kāi)展一次關(guān)于高溫補(bǔ)貼的專(zhuān)項(xiàng)督查行動(dòng)。（完）
編輯：郁海蓉
